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FELCO médaille d'or pour l'aide à la réinsertion

Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap est une mission que FELCO s’est donnée depuis 2013, année depuis laquelle l’entreprise accueille régulièrement des stagiaires en réinsertion envoyés par le Centre neuchâtelois d’intégration professionnelle (CNIP). Cet engagement à long terme a ainsi été récompensé en ce mois de mars 2021 par la remise d’une médaille d’or du Label Intégration « coup de cœur ».

Réinsertion dans l’industrie

Installé à Couvet, le CNIP est un établissement de droit public spécialisé dans la formation professionnelle des adultes et l'aide à la réinsertion dans les domaines de l'industrie. Sur mandat des Offices de l’assurance invalidité (OAI), le CNIP a mis en place il y a huit ans un programme de consolidation des formations acquises au travers de stages en entreprise. Ceci au travers d’un réseau de plus de 300 partenaires dans tous les cantons romands. En 2020, 13 entreprises neuchâteloises ont accueilli des stagiaires du CNIP. Dont FELCO, qui a confirmé son fidèle engagement à cette démarche.

Deux stagiaires

Chaque année, FELCO accueille une à deux personnes du CNIP pour des missions de 6 à 18 mois. Actuellement, ces deux stagiaires sont en formation au contrôle qualité de l’entreprise des Geneveys-sur-Coffrane. Martin Fidalgo Lema et Nicolas Bossel ont dû renoncer à leurs professions respectives. et désormais, les deux hommes apprennent le métier de contrôleur. Ils effectuent des mesures dimensionnelles, valident le respect des standards élevés de la marque (couleurs, critères visuels) et contrôlent des composants très variés comme des pièces usinées, des coques plastiques, des étuis cuir à des cartes électroniques. « Il y a une telle variété de produits chez nous que les stagiaires acquièrent rapidement des compétences larges », se réjouit Isabelle Seuillerot, responsable du service qualité chez FELCO.

Une expérience humaine avant tout

« Notre rôle est d’aider ces personnes à retrouver une place dans le monde du travail. Mais cela va bien au-delà de l’expérience professionnelle », souligne encore Isabelle Seuillerot. Les stagiaires arrivent en effet avec leurs histoires de vie parfois douloureuses, leurs parcours souvent accidentés. « Les gens se sentent souvent déracinés à leur arrivée. Nous les aidons à retrouver leurs marques. Peu à peu, ils reprennent confiance, s’intègrent au personnel et se sentent à nouveau utiles et redeviennent autonomes. C’est ce qui me plait particulièrement dans cette démarche d’accompagnement », ajoute Isabelle Seuillerot.

Stagiaire engagé

Un coach du CNIP vient régulièrement soutenir l’entreprise pour que le stage se passe au mieux. Le taux de réinsertion de ce programme, soit le nombre de personnes ayant trouvé un emploi au dernier jour de leur stage, se monte à 41,67%. Chez FELCO, Nicolas Bossel a d’ailleurs intégré l’atelier de montage des sécateurs. Cet ancien mécanicien automobile a ainsi trouvé chez FELCO une nouvelle famille professionnelle.