Fair ON Pay

FELCO erhält das SGS-Zertifikat "Fair ON Pay +", welches das Unternehmen als fairen Arbeitgeber auszeichnet und sein dauerhaftes Engagement für die Lohngleichheit unterstreicht.

Eine von externen Experten durchgeführte Lohnanalyse hat gezeigt, dass FELCO die eidgenössischen Anforderungen in Bezug auf die Lohngleichheit erfüllt. FELCO hat somit die SGS-Zertifizierung "Fair-ON-Pay" erhalten, welche die Einhaltung der Lohngleichheit zwischen seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestätigt.

Als Familienunternehmen und vorbildlicher Neuenburger Arbeitgeber beschäftigt FELCO heute 280 Personen in der Schweiz. 1945 von Félix Flisch gegründet bewahrt FELCO Werte wie Wohlwollen und Respekt für den Menschen, die seine DNA ausmachen.

Im Rahmen des Bundesgesetzes über die Gleichstellung von Frau und Mann (GlG) beauftragte FELCO die Firma Comp-On, ein auf faire Vergütung spezialisiertes, vom Eidgenössischen Büro für Gleichstellung anerkanntes, Personalberatungsunternehmen mit der Durchführung einer Lohnanalyse.

Nach Abschluss dieser Analyse, bei denen alle bei FELCO und Flisch Holding beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt wurden, bestätigte die weltweit führende Aufsichtsbehörde im Bereich Qualitätskontrolle (SGS) die detaillierten Berichte von Comp-On. In voller Übereinstimmung mit den Grundsätzen des «gleichen Lohns für gleiche Arbeit», wie in der Bundesverfassung festgelegt, erhielt FELCO von der Société Générale de Surveillance die entsprechende Zertifizierung.

Diese Zertifizierung ist vier Jahre lang gültig und wird im dritten Jahr überprüft. Sie bestätigt, dass die Lohngleichheit zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von FELCO langfristig eingehalten wird.

Sonia Pasinato, neue Direktorin im Bereich Personalwesen, erklärt: "Diese Fair-ON-Pay-Zertifizierung ist die Fortsetzung eines verantwortungsbewussten Personalmanagements, das Chancengleichheit sowie die berufliche Entfaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Vordergrund stellt".